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スタイル

相手を想ってこそ、言葉は届く。

モチベーションは与えるものでなく、生み出すもの。
代表取締役社長 上村 計明

「みんなで会社を盛り立ててゆきたいから、スタッフとの会話を何よりも大切にしています。 個々の得意分野や持ち味を把握しておけば、スタッフの成長を後押しするタイミングもしっかり掴めますからね。 『上司が見てくれてる』『会社が想ってくれてる』と感じるだけで、モチベーションが違ってきます。 だから、そのタイミングを見逃さないためにも、スタッフが困っているときは、絶対に一人にしない。 声をかけ、一人で抱え込まない雰囲気作りを全店舗で行っています。」
株式会社テレックス関西 - スタイル1
話し好きで気さくな社長は44歳。平均年齢約25歳のスタッフたちを連れて飲みに行ったり、食事に行ったりと大忙し。
求人を狙っていたのは、お客さま。

スタッフたちの輝きこそ、店舗そして会社の魅力。
代表取締役社長 上村 計明

「先日、面接をしているときに応募者から意外なことを打ち明けられました。 実は、当社が求人の募集をするのを今か今かと待っていたと言うじゃないですか(笑)。 というのも、以前、テレックス関西の店舗で携帯を買ったときの印象がよかったらしいんです。 スタッフがとても親身になって相談に乗り、機種やプランについて、じっくりアドバイスしてくれたとか。 買い上げ後も大満足。 次に仕事をするならテレックス関西のお店で、と決めていたらしいんですよ。 うれしいやらドキドキするやら……。 もちろん、採用させていただきました。即戦力として活躍してくれています」
株式会社テレックス関西 - スタイル2 毎日みんなが充実して仕事をしているから、いつも職場はフレンドリー。私たちがめざしてきた方向は間違っていませんでした。