Telex-kansai corporation/Arrow-japan corporation

企業情報

会社情報COMPANY PROFILE

TELEX-KANSAI CORPORATION
商  号 株式会社テレックス関西
TELEX-KANSAI CORPORATION
本  社 〒651-0096
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
マークラー神戸ビル4階
設 立 年 月 日 1995年2月22日
代表取締役社長 上村計明
資 本 金 50,000,000円
従 業 員 正社員150名/パート16名
アロージャパン含む
…正社員302名/パート21名(2016年4月現在)
年  商 2009年度実績 …27億3521万円
2010年度実績 …28億4250万円
2011年度実績 …31億6763万円
2012年度実績 …39億6420万円
(アロージャパン含む 63億7910万円)
2013年度実績…44億4374万円
(アロージャパン含む 77億5489万円)
2014年度実績…58億1738万円
(アロージャパン含む 105億5589万円)
2015年度実績…59億7236万円
(アロージャパン含む 130億4205万円)
2016年度実績…53億5500万円
(アロージャパン含む 127億7500万円)
2017年度実績…54億1500万円
(アロージャパン含む 129億2500万円)
2018年度実績…53億5000万円
(アロージャパン含む 129億6000万円)
主要取引銀行 りそな銀行・日本政策金融公庫・商工中金・
山陰合同銀行・阿波銀行・みなと銀行
主 要 取 扱 株式会社NTT ドコモ関西
KDDI 株式会社
主 要 販 売 先 一般顧客
ARROW-JAPAN CORPORATION
商  号 アロージャパン株式会社
ARROW-JAPAN CORPORATION
本  社 〒651-0096
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2
マークラー神戸ビル4階
設 立 年 月 日 2011年2月16日
代表取締役社長 上村計明
資 本 金 50,000,000円
従 業 員 正社員152名/アルバイト5名
(2016年4月現在)
年  商 2011年度実績…4億7300万円
2012年度実績…24億1490万円
2013年度実績…33億1115万円
2014年度実績…47億3851万円
2015年度実績…70億6969万円
2016年度実績…74億2000万円
2017年度実績…75億1000万円
2018年度実績…76億1000万円
主要取引銀行 りそな銀行・日本政策金融公庫・
商工中金・みなと銀行
主 要 取 扱 ソフトバンクモバイル株式会社
主 要 販 売 先 一般顧客
GROUP COMPANY

ソーシャルデータバンク株式会社
商  号 ソーシャルデータバンク株式会社
U R L http://social-db.co.jp/company/

第三者認定規格:ISO27021

当社ではセキュリティ対策に積極的に取り組んでおり、以下のように第三者による認定を取得しております。
登録番号:IA180191
認証範囲:APIシステムの販売・運用サービス

本社

JR三宮駅または阪急神戸三宮駅より、まっすぐ南に歩いて2号線を左折、
そのまま道なりに300メートル歩いた左手です。

株式会社テレックス関西/アロージャパン株式会社
〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階

大宮オフィス

JR大宮駅西口より、小暮ビルを右手に階段を降り、
そのまま道なりに350メートル歩いた右手です。

アロージャパン株式会社 大宮オフィス
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-17 シーノ大宮サウスウィング2階

イベントEVENT

エクシブの高級リゾートホテル
宿泊券をプレゼント! エクシブとは

禁煙手当や最新機種変更手当など、他社には無い制度を実施しています。
その中でも、高級リゾートホテルのスイートルームを家族で楽しんでいただける
『バースデープレゼント制度』はスタッフの間で大好評です。

資格認定制度

キャリアショップコーディネーターの仕事には、たくさんの各キャリア認定の資格があり、試験に合格し資格を取得すると、その資格に見合った手当が全額個人に支給されます。試験の際には、小テストなど資格取得に向け、会社が全面的にバックアップします。

  • 資格手当
  • 最大

70,000

さらに、業績が評価されればミニボーナス手当もあり、
頑張った人には頑張った分の評価をします

  • ミニボーナス
  • 最大

140,000

年に一度、思い出の社員旅行!

  • ■ 2008年: 沖縄
  • ■ 2009年: 香港・マカオ
  • ■ 2010年: グアム
  • ■ 2011年: 沖縄
  • ■ 2012年: 北海道
  • ■ 2013年: 石垣島
  • ■ 2014年: ハワイ・石垣島
  • ■ 2015年: オーストラリア
  • ■ 2016年: ハワイ
  • ■ 2017年: ハワイ (内定者卒業旅行:ハワイ)
  • ■ 2018年: ハワイ・オーストラリア・沖縄予定(内定者卒業旅行:ハワイ)

表彰制度

成績優秀者の表彰はもちろん、CS・ES貢献者の表彰など会社を成長に導いた人に贈られる賞は数多くあります。
一日一日のガンバリの積み重ねが、受賞につながります。

キャリアアップCAREER ADVANCEMENT

ヒト育経営 人の成長=会社の成長働きやすい職場環境形 経営企画 企業デザイン戦略 組織人材戦略 キャリアデザイン

3ヶ月の学びが、
基本スキルを築き上げます

入社後3ヶ月は学びの期間とし、しっかりスキルを身に付けていきます。仕事を始める上でベースとなるビジネススキルやヒューマンスキル、実務で必要となる基本的なスキルを段階的にアローカレッジで学ぶことができます。
各々のフィールド評価は、その頑張りを公平に評価するもので、一人一人の活躍を支援します。
事業拡大とともに、活躍できるフィールドは幅広く自身のキャリアアップの形成をバックアップします。